Инфо МРИ труда
В ходе расследования несчастного случая, приведшего к тяжелой производственной травме, происшедшего 01 февраля 2023 года в 18 часов 25 минут с машинистом (кочегаром) котельной унитарного предприятия (далее – УП) установлено, что машинист (кочегар) котельной УП «Р» 01.02.2023 к 08.00 часам прибыл на территорию котельной УП, в которой уже находились три машиниста (кочегара) котельной УП …
Читать далее «О несчастном случае при обслуживании котельной «
Как показывает практика, некоторые должностные лица, ответственные за ведение кадровой работы в организации, полагают, что письменное уведомление работника об изменении существенных условий труда производится не позднее чем за семь календарных дней, в том числе, закрепляют данное положение в Правилах внутреннего трудового распорядка. Ранее данное право нанимателя содержалось в п.п. 3.2 п.3 Декрета Президента Республики …
Читать далее «О сроках уведомления об изменении существенных условий труда»
На летних каникулах многие подростки пытались подзаработать, и это похвально. Но есть одно важное условие – безопасность. О том, кем можно трудиться несовершеннолетним и как обойтись без печальных последствий, рассказали специалисты. 3 мая в одном из районов Минской области произошел несчастный случай: опрокинулся полунавесной плуг, когда несовершеннолетний выполнял его очистку. К такому исходу привело небрежное …
В республике продолжается уборочная кампания и, как правило, проведение уборочных работ требует значительного привлечения людских ресурсов. Как и любой технологический процесс, работы по уборке сельскохозяйственной продукции требуют от должностных лиц четкой организации труда, а от работников, их выполняющих, – точного и строгого соблюдения требований безопасности, трудовой и производственной дисциплины. Несоблюдение указанных норм влечет за собой …
Читать далее «Об обеспечении требований безопасности труда при проведении уборочных работ»
Должностные лица организаций спрашивают: может ли наниматель не предоставлять один дополнительный свободный от работы день в неделю без издания приказа, если заявитель письменно отказался использовать такой день в одну из недель периода календарного года, определенного приказом нанимателя? Разъясняем, согласно ст.265 Трудового кодекса матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до …
Зачастую у нанимателей возникает вопрос, чем же отличается совмещение от совместительства. Разъясняем. Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – это выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (п. 1 ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса). …
Несчастный случай, приведший к тяжелой производственной травме, произошел 13 марта 2023 года с фрезеровщиком одной из организаций г. Борисова. При проведении расследования несчастного случая было установлено, что фрезеровщик прибыл на работу. Переодевшись в гардеробе в специальную одежду, специальную обувь, надев куртку утепленную отправился в комнату мастера участка для получения сменного задания. Узнав, что ему необходимо …
Несчастный случай со смертельным исходом произошел 18 августа 2022 года с бетонщиком «Б» строительной организации при проведении капитального ремонта кровли производственного корпуса на территории организации г. Жодино. При проведении расследования несчастного случая было установлено, что бетонщик «Б» и другие работающие 18.08.2022 к 07.45 час. на служебном автомобиле прибыли на объект. Бетонщику «Б» переодетому в специальную …
© Березинский районный исполнительный комитет 2008-2024
223311,Минская обл.,г.Березино, ул.Октябрьская,18
Телефон: +375(1715)68100
e-mail: ookno@berezino.gov.by
