Об оплате труда работников
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Установить, что:
в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов, рост номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников допускается только при условии опережающего роста производительности труда*;
при невыполнении указанного условия фонд заработной платы за отчетный месяц уменьшается до размера, обеспечивающего соотношение роста производительности труда и заработной платы не менее 1,0.
______________________________
* Для целей настоящего постановления при определении производительности труда в организации применяется выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника.
- Рекомендовать собственникам имущества организаций негосударственной формы собственности, в том числе организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 процентов, не допускать опережения роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников над ростом производительности труда.
- Абзац шестой подпункта 2.2 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 13.07.2013, 5/37538; 01.01.2014, 5/38229) дополнить словами «в размере не более 12 окладов включительно».
- Рекомендовать Национальному банку при установлении порядка оплаты труда руководителей банков руководствоваться пунктом 3 настоящего постановления.
- Министерству труда и социальной защиты и Министерству экономики давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
- Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
| Премьер-министр Республики Беларусь | М.Мясникович |
Разъяснение о применении норм пункта 1 постановления
Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744
«Об оплате труда работников»
- Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г.
№ 744 «Об оплате труда работников» (далее – постановление № 744) вступило в силу с 6 августа 2014 г., т.е. после его официального опубликования. В связи с этим соотношение производительности труда и заработной платы, сложившееся за январь-июль 2014 года, при применении постановления № 744 не учитывается.
- Для целей применения постановления № 744 рост производительности труда и заработной платы рассчитывается нарастающим итогом с месяца его вступления в силу, т.е. с августа 2014 г., а соотношение производительности труда и заработной платы определяется делением темпа роста производительности труда на темп роста заработной платы.
- Август 2014 г. является базовым периодом для применения норм постановления № 744, а сложившееся в августе 2014 г. соотношение производительности труда и заработной платы является базовым для дальнейшего его соблюдения в соответствии с нормами постановления № 744.
Справочно: сложившееся в августе 2014 г. соотношение роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы определяется по статистическим данным июля 2014 г. к июлю 2013 г.
- В дальнейшем соотношение роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы определяется: за август 2014 г. к августу 2013 г.; за август-сентябрь 2014 г. к августу-сентябрю 2013 г.; за август-октябрь 2014 г. к августу-октябрю 2013 г. и т.д. до конца 2014 года, а с 1 января 2015 г. нарастающим итогом с начала года.
Если соотношение роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы составит менее достигнутого в базовом периоде соотношения (в том случае если коэффициент соотношения менее 1,0), то фонд заработной платы корректируется до величины, обеспечивающей базовое соотношение, и заработная плата не повышается до момента достижения соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0.
В организациях оборонного сектора экономики, а также в организациях, имеющих неравномерную динамику реализации продукции, товаров, работ, услуг, вызванную объективными причинами и спецификой осуществляемой деятельности, расчет соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы может производиться в ином порядке, согласованном с вышестоящим государственным органом.
- При достижении в организации соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы 1,0, в дальнейших периодах при его снижении фонд заработной платы корректируется до величины, обеспечивающей указанное соотношение не менее 1,0.
- Конкретный размер заработной платы работнику определяется нанимателем самостоятельно в зависимости от результатов и эффективности его труда.
- Применение норм постановления № 744 не требует в отношении работников применения статьи 32 Трудового кодекса Республики Беларусь, но работники должны быть ознакомлены с указанным постановлением.
- Действие данного разъяснения распространяется на государственные организации (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов и может быть использовано организациями негосударственной формы собственности и организациями, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 процентов.
